GRASS Bewegungssysteme

14 neue Lehr­linge bei GRASS

Zwei Mäd­chen und zwölf Bur­schen starten ihre Aus­bil­dung in Höchst und Götzis

Hohenems, 3. Sep­tember 2021 – Am 1. Sep­tember begannen 14 Nach­wuchs­fach­kräfte in sieben ver­schie­denen Lehr­be­rufen ihre Berufs­lauf­bahn bei GRASS, dem inter­na­tional tätigen Her­steller von Bewegungs-Systemen für hoch­wer­tige Möbel.

Zwei Maschi­nen­bau­tech­niker, fünf Pro­zess­tech­niker, zwei Elek­tro­tech­niker, zwei Werk­zeug­bau­tech­niker, ein Kon­struk­teur sowie eine Ober­flä­chen­tech­ni­kerin und eine Infor­ma­ti­ons­tech­no­login haben im Herbst ihre Aus­bil­dung bei GRASS begonnen, acht davon am Standort Höchst, sechs in Götzis. Die Ken­nen­lern­tage fanden erst­mals am neuen Fir­men­sitz in Hohenems statt. Dort stellen die beiden Aus­bil­dungs­leiter Dominic Coik (Götzis) und Thomas Witz­gall (Höchst) gemeinsam mit Per­so­nal­ent­wick­lerin Nur Kübra Dil­alan den Nach­wuchs­fach­kräften das Unter­nehmen vor. Die 14 Neu­linge erhielten dabei Ein­blicke in die ver­schie­denen Unter­neh­mens­be­reiche und Stand­orte, aber auch in die unter­schied­li­chen Pro­zesse und Pro­dukte bei GRASS.

Idealer Ein­stieg
In der ersten Woche konnten sich die Berufs­ein­steiger bei Work­shops unter­ein­ander ken­nen­lernen und ihre wich­tigsten Ansprech­part­ne­rInnen per­sön­lich treffen. Nach der Onboarding-Phase geht es mit einem externen Work­shop zur För­de­rung der Selbst- und Sozi­al­kom­pe­tenz weiter. „Der Berufs­ein­stieg ist eine beson­dere Zeit. Span­nend, aber auch her­aus­for­dernd. Wir wollen unsere Lehr­linge best­mög­lich auf ihrem per­sön­li­chen Weg unter­stützen“, erklärt Thomas Witz­gall, Leiter der Lehr­lings­aus­bil­dung bei GRASS in Höchst. Im Laufe der Lehr­zeit folgen vier wei­tere auf­ein­ander auf­bau­ende Workshops.

Breiter Ein­blick
In den GRASS-Werken werden der­zeit welt­weit rund 85 Lehr­linge aus­ge­bildet. An den Stand­orten in Götzis und Höchst erfolgt die Grund­aus­bil­dung der tech­ni­schen Lehr­linge in den jewei­ligen Lehr­werk­stätten. Danach stehen im Zuge der Rota­tion 20 inner­be­trieb­liche Sta­tionen auf dem Pro­gramm. Die Nach­wuchs­fach­kräfte erhalten dabei einen umfas­senden Ein­blick in die Abläufe und Pro­dukt­ka­te­go­rien bei GRASS. Neben den haupt­be­ruf­li­chen Aus­bild­ne­rInnen stehen ihnen in den Abtei­lungen Aus­bil­dungs­ver­ant­wort­liche zur Seite.

Aus­ge­zeich­nete Ausbildung
GRASS führt seit 1998 das Prä­dikat „Aus­ge­zeich­neter Lehr­be­trieb“ von Lan­des­re­gie­rung, Wirt­schafts­kammer und Arbei­ter­kammer und ist seit 2016 als staat­lich aus­ge­zeich­neter Aus­bil­dungs­be­trieb berech­tigt, das Bun­des­wappen zu führen. Für das beste Angebot für Mäd­chen in tech­ni­schen Berufen erhielt GRASS 2019 den Son­der­preis „Beste Lehr­be­triebe – Fit for Future“ des öster­rei­chi­schen Wirtschaftsministeriums.

Wei­ter­füh­rende Informationen:
GRASS-Unternehmenssite: www.grass.eu
GRASS-Lehrlingssite: www.missionzukunft.com

 

Über GRASS
Die GRASS-Gruppe setzte 2020 mit knapp 1.800 Mitarbeitern an 19 Standorten weltweit 375 Millionen Euro um. Mit mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört die Tochter des deutschen Würth-Konzerns zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme. GRASS Führungs- und Schubkasten-Systeme sowie Scharnier- und Klappen-Systeme sind Markenprodukte, die in Möbeln renommierter Hersteller verbaut sind.

 

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GRASS GmbH, Mar­tina Draxl, +43 5576 90606 2336, martina.draxl@grass.eu
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